【实力备战】四级人力资源管理师2020上半年考点复习:保障劳动者劳动权的原则

2020年01月02日 来源:来学网

2020年二级企业人力资源管理师考试报名尚未开始,考试时间预计在2020年5月,为了帮助各位考生更好的备考,小编整理了四级人力资源管理师2020上半年精选考点复习信息,预祝各位考生考试顺利。

保障劳动者劳动权的原则

《宪法》第四十二条规定:中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。保障劳动者的劳动权是劳动法的首要原则。

保障劳动者劳动权的原则中规定禁止任何形式的就业歧视和职业歧视。

劳动权包括:

1)平等的劳动就业权、

2)自由择业权、

3)劳动报酬权、

4)休息休假权、

5)劳动保护权、

6)职业培训权。

平等的就业权和自由择业权是劳动权的核心。

劳动者对劳动的需要:

1)通过劳动,劳动者获得发展;

2)对劳动产品的需要。

劳动权受到国家的保障,劳动权保障体现为:

1)基本保护、

2)全面保护、

3)优先保护。

全面保护是对劳动者权益和权能的保护,包括:

1)人身权益、

2)财产权益、

3)法定权益、

4)约定权益。

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