同样是教师，编制和非编制虽然只是一字之差，待遇方面却有明显的区别。

在编教师拥有的编制为事业单位编制，即在编老师为事业单位工作人员。教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。编制教师的工资待遇按当地事业单位工资政策执行。编制教师的薪酬由基本工资+津补贴+职称工资等构成，享受事业单位全额拨款，且随职称、工龄增长而提升‌。在一线城市，高级教师的年薪大多在30W以上，正高级教师的年薪可达40W。教师编制一般为终身制，即所谓的“铁饭碗”。编制教师申请教师职称评审的通过率较高。编制教师可优先获得国家级/省级培训、学术交流机会，职业成长保障完善‌。

在公办学校，非在编教师一般为合同制教师（包含代课教师），属于合同工或临聘人员。合同制教师的合同期一般为三至五年，合同期满后未必能续约。代课教师的聘任期一般在一年之内，且大多数无职称，几乎没有晋升空间。非编制教师虽然也可以申请教师职称评审，但通过率相对较低。非编制教师的培训资源有限，部分需自费参与，职业提升空间较小‌。

另外，在退休福利‌方面也有显著区别。编制教师退休待遇包含基础养老金+职业年金+过渡性养老金，医疗报销比例超90%。非编制教师仅享基础养老金，无职业年金且报销比例约60%。