对医疗行业而言，职称考试是极其重要的。

 

从行业角度来看，职称考试通过对医疗行业从业人员的专业知识、科教研水平以及专业素养等方面的考核 可以达到逐步提高医疗技术水平的作用。

 

另外，对个人而言，职称的高低也是及其重要的。卫生专业技术资格考试作为职称考试的一环，如果不通过的话会有哪些后果呢？

 

薪资待遇受限

 

 

许多医疗机构对员工的薪资和福利待遇有一定的标准和差别化，其中一项通常是持有相应的卫生资格考试证书。职称越高，基本工资和绩效奖金也越高。未通过考试可能导致医护人员在薪资和福利方面受到限制，无法享受到更好的待遇。

 

如：初级医生的基本工资在3000元到5000元之间，中级职称的医生基本工资可达6000元以上，高级职称的医生基本工资更高‌。

就业难度增加

职称在聘用时起到了证明的作用。虽然职称高低不一定决定着医生护士的能力强弱，但在无法直观评判的时候，职称便是最好的评判标准。

 

很多民营医院都愿意花高薪挖走公立医院的优秀医生护士。民营医院是如何评判医生护士专业能力呢？

 

因此，如果卫生专业技术资格考试都不通过，对于没有职称或职称较低的这部分医生来说，想要通过跳槽到私立医院以获得更高的薪酬，可能会面临一定的挑战。

职业发展限制

卫生资格考试是医护人员获取相应职称的一项重要考试。未通过考试将限制其在医疗领域内的职业发展机会，可能无法获得某些发展机会。

 

对于医生而言，拥有在多个地点执业的能力至关重要，这不仅能够体现他们的专业技能，还能使他们为更广泛的患者群体提供医疗服务，进而增加收入。然而根据多个省份多点执业的规定，多点执业对职称是有要求的。

 

 

如：四川省《关于印发《四川省医师多点执业管理办法（试行）》的通知》规定，无论第一执业地点是省内医疗机构，还是省外医疗机构，必须具有主治医师专业技术职称。

 

对于医护人员而言，通过职称考试通常伴随着薪酬的显著提升， 尤其中级职称作为职业发展的重要里程碑，可以让医护人员在能力相当的情况下，更容易在同事中脱颖而出，中级职称是晋升管理层的敲门砖。 

 

卫生专业技术资格考试报考人数逐渐增加，竞争越来越激烈，同时审核资料也愈加严格，对于医生和护士来说，尽早通过卫生资格考试至关重要。