1[.单选题]下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是()。

　　A.它规定了劳动合同关系的调整规则

　　B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

　　C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

　　D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

　　[答案]A

　　[解析]劳动法的监督检查制度与其他各项劳动法律制度的区别之一是，其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施。故A项错误。

　2[.单选题]()根据工作需要进入用人单位和该用人单位的劳动场所进行实地检查，任何单位和个人不得拒绝。

　　A.实地调查权

　　B.询问权

　　C.书面调查权

　　D.处理权

　　[答案]A

　　[解析]实地调查权根据工作需要进入用人单位和该用人单位的劳动场所进行实地检查，任何单位和个人不得拒绝。

　　3[.单选题]劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起()个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长()个工作日。

　　A.60、30

　　B.60、60

　　C.30、60

　　D.30、30

　　[答案]A

　　[解析]劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

 

 

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