高级人力资源考试考点精华试题:招聘的环境分析

2022年01月18日 来源:来学网

  1[单选题]企业招聘的目的是( )

  A.提升人员素质  B.储备人才

  C.引进竞争机制  D.获得组织所需人才

  【参考答案】D

  2[单选题]组织在进行人员招聘录用工作时( )。

  A.内部调整应先于组织外招聘  B.内部调整应与组织外招聘同时进行

  C.组织外招聘应先于内部调整  D.两者无必然先后关系

  【参考答案】A

  3[单选题]工作分析的基本步骤是( )。

  ①确定工作分析的目的

  ②收集与工作相关的背景信息

  ③选择被分析的工作

  ④与有关人员共同审核和确认工作信息

  ⑤实施收集和分析工作信息

  ⑥编写工作说明书和工作规范

  A.①②③④⑤⑥  B.①③②④⑤⑥

  C.①②③⑤④⑥  D.①③②⑤④⑥

  【参考答案】D

  4[单选题]以下集中方法中不属于工作分析基本方法的是( )

  A.心理测验法  B.工作实践法

  C.典型事件法  D.调查问卷法

  【参考答案】A

  5[单选题]以下那条不是选择工作分析方法的依据( )。

  A.根据岗位特点进行选择  B.根据目标进行选择

  C.根据实际条件进行选择  D.根据应聘者的素质进行选择

  【参考答案】D

 

 

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