江西省最新发文明确执业药师职称认定路径，多地同步推进职称衔接政策。执业药师可认定为主管药师，申报高一级职称门槛降低！这一变化将如何影响药师职业发展？薪资待遇和社会地位能否迎来新突破？百通世纪药狮帮带你读懂政策亮点！

 

政策背景：职称认定改革全面启动

 

 

 

执业药师可认定主管药师

根据《江西省专业技术人员职业资格和职称对应目录》（赣人社发〔2019〕22号）和《江西省人力资源和社会保障厅关于印发〈江西省国际职业资格比照对应职称目录（2022 年版）〉的通知》（赣人社字〔2022〕325号），专业技术人员取得目录内职业资格并符合目录有关要求的，可申报高一级职称。

按照有关规定，取得执业药师资格并聘任相应专业技术职务的专业技术人员，可认定其具备主管药师（非医疗机构）职称，可申报高一级职称。

根据《执业药师职业资格制度规定》第三十一条，专业技术人员取得执业药师职业资格，可认定其具备主管药师或主管中药师职称（即中级职称），并可作为申报高一级职称的条件，单位根据工作需要择优聘任。

除官方明确外，此前多地发文明确“执业药师”与职称药师对应关系。

 

政策依据：职业资格与职称“双轨合一”

江西省的政策文件援引了《江西省专业技术人员职业资格和职称对应目录》等文件，强调职业资格与职称的互通性。执业药师作为国家准入类职业资格，其含金量得到官方认可，成为衡量专业技术人员能力的重要标准。通过“双轨合一”模式，药师无需重复提交材料或参加额外考试，即可实现职称晋升。

值得注意的是，政策对“聘任相应专业技术职务”提出明确要求。这意味着，执业药师需在实际工作中积累经验并承担相应职责，才能完成职称认定。这一规定既保障了职称评定的专业性，也鼓励药师在岗位上发挥更大价值。  

 

多地实践：天津、江门成改革先锋

 

天津人社厅发布《关于进一步做好职业资格和职业技能等级与职称衔接对应工作》的通知。其中明确：执业药师职业资格证书可以直接认定为主管药师、主管中药师。

通过全国统一考试取得专业技术人员准入类和水平评价类职业资格考试合格证书的专业技术人才，其职业资格直接对应相应系列和层级的职称。

其中明确，执业药师职业资格证书可以直接认定为主管药师、主管中药师。

 

在对应范围内，对已取得相关职业资格的人才，用人单位可根据任职条件和岗位空缺等情况，直接聘任相应职称，无需换发本市职称证书。符合晋升高一层级职称标准条件的，可以持相应职业资格证书直接申报评审或考试。

江门市发布的《关于做好2023年度江门市医药行业中、初级职称评审和初次职称认定工作的通知》中明确专业技术人员取得相应国家专业技术人员职业资格的，可视同其具备我省对应系列和层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。

执业药师对应我省医药行业的主管药师或主管中药师职称。

申报流程：简化步骤但需关注细节

根据江西省文件，执业药师申报高一级职称需满足“聘任相应职务”的核心条件。具体流程包括提交资格证明、工作履历、单位聘任文件等材料。评审部门将重点考核申报人的专业贡献、学术成果及岗位绩效，而非单一依赖考试分数。

申报者需特别注意材料真实性和时效性。例如，聘任文件需加盖单位公章，工作年限计算需符合连续性的要求。此外，部分地市对继续教育学时有明确规定，药师需提前完成培训课程，避免因细节问题影响评审进度。  

 

职业意义：待遇提升与地位突破

 

职称认定直接关联薪资结构调整。以公立机构为例，主管药师可享受中级职称岗位工资、绩效补贴及专项津贴，部分企业还将职称与年终奖、项目分红挂钩。据行业调研，取得职称的执业药师平均薪资较未评职称者高出20%-35%。

社会地位提升是另一重要利好。职称药师在医疗机构、药企及监管部门中更具话语权，可参与处方审核、用药规范制定等核心工作。此外，职称证书还是竞聘管理岗位、申报科研项目的“硬通货”，为药师转型复合型人才铺平道路。  

 

未来展望：全国推广或成趋势

目前已有十余省份出台类似政策，职业资格与职称互通机制逐渐常态化。专家预测，未来或将建立全国统一的药师职称互认平台，进一步消除地域壁垒。随着“三医联动”改革深化，药师在合理用药、慢病管理等领域的价值将更受重视。

智能化评审可能是下一阶段重点。部分地区试点“线上提交材料+大数据核验”模式，评审周期从6个月压缩至30个工作日。随着区块链等技术应用，职称证书的真伪查验、跨省流转效率有望大幅提升，为药师职业发展注入新动能。